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技術は10月27日の首尾よく優秀な従業員から」始まったLandunの環境の「完全な成功でした!

October 29, 2018

私はよい従業員、何いかにできます似合いますよい従業員にですか。答えを、10月27日の、シンセンLandunの環境の技術Co.追求するためには、株式会社のすべての従業員は達城教師の金メダルのコースに- 「優秀な従業員から始まって」首尾よく加わりました。時刻は非常に短いですが、非常に達成しています;1日の訓練の内容は多くではないですが、非常に豊富です;1日の調査は私達にたくさん寄与し、私達の青い盾の人々に作られる新しい時代の環境保護工業で顕著な従業員の深い理解を持って下さい。意識。最新の会社ニュース 技術は10月27日の首尾よく優秀な従業員から」始まったLandunの環境の「完全な成功でした!  0

 

訓練の間に、Yu達城は企業の危機の感覚述べ始め次に考えることの練習に、目的、実施、協同、チーム、感謝および階層的な、多次元説明の他の面をから、導きました。説明プロセスの間に、教師古典を、鮮やかのおよび鮮やか時々、および時々熱情的、感動させる引用しました。彼は現代および現代中国および外国の場合を使用し、あるよい従業員はべきである容易に理解し、そして学生が同じを感じることを許可しました質を説明するために意見を。

 

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教師は、青い盾学生すばらしく話しました。彼らはまた注意深く聞きました。

 

この訓練が関係者に生命の重要なレッスンを与えたことが報告されます。青い盾パートナーの話を聞くことの後で、彼らは深く促され、これがちょうど訓練ではない、しかし文化、精神および哲学と言いました。「考え方の深遠な真実が仕事のすべてを」定めることを理解して下さい-肯定的な心的状態は完全で肯定的なエネルギーを持って来、否定的な心的状態は個人また全チームにだけでなく、影響を与える否定的なエネルギーしか持って来ないことができます。
同時に、私はまたよい従業員であると、私達が-常に所有権の感覚を会社の興味について考えてもらう必要があり会社のためにそれをすることを意識します。チームと個人の強さを結合することによってだけ私達は価値および意味があってもいいです。

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私が快適である時、時私があるの後ろに…

 

私が快適なとき、それは私が後れを取っているときです;私を苦しませる人は私を育たせます;私の仕事の質は私のあることの質です。従業員が優秀でありたいと思うと同時に皆、彼ら自身を改善する会社および希望によって再使用することができますしかしこれすべては私達の自身の仕事の態度、能力およびハード ワークから分離不可能です。

会社が提供する貴重な学習機会への非常によいコース、感謝訓練の本質および感情を聞くために会社が造るプラットホームのおかげで消化する価値があります。私は私が実用的な仕事から学び、時に遅れずについていってもいいことを望みます。あなたの経歴開発を会社の開発および成長と結合し、優秀な従業員になって下さい、個人および企業が共存し、同じ運命を共有するようにして下さい。

 

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